كشفت الحكومة المغربية عن تفاصيل جديدة بخصوص زيادة الحد الأدنى للأجور المقررة خلال عام 2025، والتي تأتي في إطار اتفاق اجتماعي وطني تم توقيعه مع النقابات المهنية بهدف تحسين دخل العاملين وتحقيق توازن اجتماعي أفضل، ويترقب المواطنون تاريخ تنفيذ القرار والمبالغ الجديدة التي ستصرف.
متى يتم تفعيل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور 2025؟
أعلنت الحكومة أن الزيادة الجديدة ستدخل حيز التطبيق بداية من شهر سبتمبر 2025، وستطبق على:
- موظفي القطاع العام والمؤسسات العمومية.
- العمال في القطاع الخاص الخاضعين لنظام SMIG.
- العاملين في القطاع الفلاحي والخدماتي.
- بعض الفئات المهنية المرتبطة بالأجر الأدنى.
تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور بالمغرب
جاء في بلاغ رسمي أن تفاصيل الزيادة تشمل:
- رفع الأجر الأدنى في القطاع العمومي إلى 3500 درهم شهريًا.
- الزيادة بنسبة 10% في القطاع الخاص.
- تحسين الأجر الأدنى في القطاع الزراعي بنسبة تدريجية.
- مراجعة الأجر المرجعي الذي يبنى عليه التقاعد والتعويضات.
الفئات التي ستستفيد من الزيادة في الأجور
ستشمل الزيادة الفئات التالية:
- موظفو الوزارات والمصالح الحكومية.
- مستخدمو الجماعات الترابية.
- أجراء الشركات والمصانع.
- المتقاعدون المرتبطون بأجور SMIG وSMAG.
- العاملون الموسميون الذين يخضعون للأجر الأدنى.
- الأعوان المؤقتون في الإدارات العمومية.
آلية تنفيذ القرار الجديد للأجور
سيمر تنفيذ القرار عبر خطوات واضحة:
- نشر النصوص القانونية المنظمة قبل الموعد الرسمي.
- إصدار التعليمات المالية للمحاسبين العموميين.
- تحديث برامج الأجور داخل الإدارات والمؤسسات.
- تفعيل لجان المراقبة لتتبع مدى الالتزام بالزيادة.
- التنسيق مع القطاع الخاص بشأن نسب وتوقيت التطبيق.
هل هذه الزيادة تشمل الجميع؟
الزيادة موجهة للعاملين الذين يتقاضون أقل من الحد الجديد، أما الموظفون الذين تفوق أجورهم هذا السقف فقد لا تشملهم الزيادة مباشرة، إلا أن بعض المؤسسات قد تعتمد زيادات تناسبية داخل هياكلها الداخلية.
وفي ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على تفاصيل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور بالمغرب لعام 2025، وتوقيت دخولها حيز التنفيذ، إلى جانب أبرز الفئات المستفيدة وآليات التطبيق، ضمن خطة الحكومة لتحسين المستوى المعيشي للعمال وضمان العدالة الاجتماعية.
